2月7日下午 ，苏盐博天堂918三分公司小苏打车间党支部书记张茂进组织车间党员主干与结对班组郑重签订宁静包保协议；2月14日上午 ，重碱车间党支部也组织了宁静包保协议签订……全公司有17家单元签订党员宁静包保协议315份 ，这是苏盐博天堂918“党建+宁静”创建事情中一道奇特的“风物线”。
推动党建与生产经营深度融合 ，是近年来苏盐博天堂918公司党委党建创新的重头戏。如何做好“党建+”文章 ，公司党委选准切入点 ，从宁静管理入手 ，启动“党建促宁静、党员保宁静”活动 ，把“党政同责、一岗双责”落在实处 ，成效显著。
当好宣传员 ，让本质宁静深入人心。春节后上班第一天 ，热电分公司副总经理王爱来到维保车间热控班 ，加入班组宁静会议 ，学习苏盐博天堂918公司历年宁静事故汇编案例、相关检修规程、习近平二十大陈诉中有关宁静章节 ，转达苏盐博天堂918公司年度宁静事情会议精神 ，与班组成员热烈研讨交流宁静学习心得体会。作为宁静包保责任人 ，每周加入联系点车间一线班组宁静学习已成常态。如何让宁静理念深入人心 ，党员们各显神通。党支部书记讲宁静专题党课 ，支部委员、技术人员利用“三会一课”、班前会轮流讲宁静 ，包保责任人运用“岗位应急卡、宁静口袋书”等开展“三分钟培训” ，组织事故演练 ，开展事故研讨 ，营造出学宁静、保宁静的浓厚气氛。
当好示范员 ，党员主动亮身份做楷模。二分公司党委开展的党员先锋评比指标中 ，今年赫然多了一项岗位宁静职责。该公司的党员们不仅与班组签订包保协议 ，加入日常宁静活动 ，还要为车间班组做一件助力宁静的事 ，增强党员身份意识 ，做宁静楷模。各支部还把党员作用发挥、宁静文化建设、党建事情纳入“流动红旗”班组评比范围 ，全面开展党员宁静示范岗、党员宁静监督岗创建 ，通过双向融入、双向互评 ，凝聚同心抓宁静的合力。三分公司重碱车间女党员、宁静员郑丽 ，看待宁静总爱动真碰硬、“斤斤计较” ，她说：作为生产一线的宁静员 ，就是第一道关卡的“守门员” ，只有守好这个门 ，才气保证公司宁静稳定运行。
当好监督员 ，让宁静隐患随时归零。党支部主题党日活动 ，近来拓展了一项新内容 ，党支部书记牵头 ，建立宁静视察小组 ，每季度至少开展一次“现场一小时”的宁静视察活动 ，对重点区域、要害装置、较大风险点、作业现场、出租衡宇等开展宁静视察 ，重点视察作业人员、作业环境、工器具 ，认真查找宁静风险和隐患。各支部还组织开展“宁静隐患随手拍” ，发动各人力量 ，让隐患无处可藏。瑞洪矿业公司各支部建立6个视察组 ，一季度累计在现场发现宁静隐患12条 ，收集“宁静隐患随手拍”作品28幅 ，督促宁静隐患整改100% ，做到“有隐患必清、不留隐患到明天”。
